紹興全科醫生薪資結構變化
來源:
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編輯 : 大健康教育
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時間 : 2021-07-30
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根據官方通知中表示:全科醫生績效工資主要來源于業務績效和基本公衛績效,我市結合補償機制改革,完善資金撥付制度。截至2020年底,全市年度實際到位的基本公衛經費達到3.52億元,比2019同期增長10.80%。
紹興全科醫生薪資結構變化,你知道是什么情況嗎?為了讓大家更清楚相關政策,大健康教育網小編整理官方內容,分享如下:
薪資變化情況說明
根據官方通知中表示:全科醫生績效工資主要來源于業務績效和基本公衛績效,我市結合補償機制改革,完善資金撥付制度。截至2020年底,全市年度實際到位的基本公衛經費達到3.52億元,比2019同期增長10.80%。全科醫生績效工資與業務績效、基本公衛服務質量相掛鉤,通過績效管理考核“指揮棒”,建立“多勞多得、優績優酬”激勵機制。簽約服務費作為家庭醫生團隊的收入組成部分,將服務對象健康狀況和居民滿意度納入考核指標,加強簽約服務質量考核,考核結果與家庭醫生團隊的簽約服務收入掛鉤,確保簽約服務質量,提高了全科醫生的工作積極性。
其他優待政策
除了改善薪資結構外,紹興還要求各區、縣(市)衛生健康局,在基層醫院衛技人員招錄中,加大對全科醫學專業人員的招聘力度,進一步加強基層全科醫生隊伍建設。建立縣域醫共體人員管理的“四統一”制度,擴大基層醫療衛生機構人員招聘渠道,促進城市醫護人員向基層流動,實現醫療衛生資源均衡配置,提高基層醫療衛生水平。同時我委積極與人社部門對接協商,明確在衛生高級專業技術職務任職資格評審中,對申報全科醫學專業的人員同等條件下給予傾斜。
你是否已經取得全科醫學衛生高級職稱?
面對薪資越變越多,職稱申報又相對簡單的情況,你是否已經心動了呢?你是否已經取得全科醫學衛生高級職稱?如果沒有,建議大家盡快取得!盡早參加考試,盡早參加評審,更早取得衛生高級職稱!